Prendre conscience des stéréotypes et des représentations héritées pour manager efficacement des équipes mixtes

Enjeu

30 ans plus tard et plusieurs lois pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises, force est de constater que les écarts de rémunération subsistent, et que les femmes ont toujours des difficultés à accéder aux postes à responsabilité. IMS-Entreprendre pour la Cité et Patrick Scharnitsky, chercheur en psychologie sociale, ont mené une vaste étude sur 1 200 salariés de tous niveaux hiérarchiques dans neuf entreprises sur les stéréotypes de genre pour comprendre en quoi les mentalités entravent l’égalité entre les femmes et les hommes dans le milieu professionnel.

Nous sommes toutes et tous porteurs de stéréotypes, nous pouvons toutes et tous être victimes potentiellement de stéréotypes, qui entravent la confiance, la motivation, la reconnaissance, l’épanouissement, l’équité et la performance en entreprise. Nous avons tou(te)s hérité de représentations de genres qui influencent, le plus souvent à notre insu, notre relation à l’autre, quel que soit son genre.

Réponse

Un atelier collectif intra entreprise ou inter entreprises, destiné à des managers d’équipes mixtes ou non mixtes, qui souhaitent être davantage conscients des stéréotypes qui entravent leur management. Ils le veulent plus pertinent, équitable et efficace.

Format :

• Un atelier de sensibilisation qui fait agir et bouger de l’intérieur, les participants étant volontaires, actifs et impliqués.
• Un groupe de 18 à 20 personnes à égale représentation hommes / femmes.
• Une journée.
• Cadre : confidentialité, bienveillance, respect, libre implication.

Objectif

Il ne s’agit pas de réduire les stéréotypes, ou de les faire évoluer, ou de les appréhender de façon moraliste, mais d’en prendre conscience, puis de leur faire face pour les apprivoiser.

Animation

Une animation en tandem mixte avec Jean-Michel Monnot, Fondateur d’All Inclusive !, accélérateur de performance par l’Inclusion, consultant, conférencier et formateur. Co-auteur de Mixité, quand les hommes s’engagent.

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Télécharger la fiche de l’atelier : atelier-stereotypes.

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