Bio

Nathalie Prévost,
consultante en accompagnement professionnel et développement des compétences

17 ans d’expérience du conseil en agences de communication interne et externe
20 ans dans un grand groupe comme responsable de communication éditoriale et digitale
Depuis 2016 :
- Coachings individuels (membre du réseau des coachs)
- Bilans de compétences Shynlei (depuis 2017) et en collaboration avec le cabinet Compétences & Métiers (2024)
- Conception et animation d’ateliers collectifs sur l’expression de son identité professionnelle, le leadership, les stéréotypes, le pitch, le management dans l’incertitude …
- Facilitatrice de groupes de co-développement, notamment d’intrapreneurs (depuis 2019)
- Mentor, participation à la création d’un programme de mentoring, co-animation d’un réseau mixité en entreprise (depuis 2012), facilitation d’un groupe de co-développement et organisation de conférences avec des personnalités inspirantes (Vice-présidente du réseau des Essenti’Elles).
- Co-animatrice avec Sandrine Brasero du réseau des coachs : organisation de rencontres littéraires.

Certifiée coach en 2012 (Initiales Réseau Pluridis – Isabelle Nalet, Anne Bastard, Anasthasia Blanchet).

Certifiée à l’accompagnement par les histoires de vie en 2014 (Institut de Sociologie Clinique – Emmanuel Gratton, Christine Abels-Eber et Alex Lainé).

Formée au Process Com Management en 2008 (Cegos). A la créativité en 2017 (Cegos). Pour être accompagnatrice Shynlei en 2017. A la Théorie des Organisations de Berne (TOB) en 2018 à l’Institut Repères. Au codéveloppement (CECODEV) en 2019 (cycles I à III B). A l’approche « Arbre de vie », une des composantes des pratiques narratives avec Dina Scherrer en 2022. A la facilitation de groupes en 2023.

Souhaitant contribuer à l’insertion des jeunes dans la vie active, je me suis impliquée dans l’association Nos quartiers ont du talent. L’accès à l’emploi et à la création d’entreprise après 45 ans est également une cause qui m’importe : j’ai fait partie des 800 coachs bénévoles de l’association Force Femmes.

Mon pitch ?

Je suis ouverte, curieuse, avec un goût du savoir « addictif », à l’écoute des histoires singulières, sensible à la créativité et au beau, mettant en œuvre passerelles et métissages, sans doute influencée par mon métier de communicante, par nature transverse et en ®évolution permanente. Après avoir été consultante pendant 17 ans et travaillant dans un grand groupe depuis 19 ans, j’ai acquis le sens du service client et du résultat, dans un mode agile pour m’adapter à un environnement professionnel en mutation accélérée. J’ai pratiqué l’écoute, la reformulation et le questionnement pendant de longues années, que je mets au service aujourd’hui des personnes que j’accompagne dans le respect et la bienveillance.

Référentiels :
Philosophie humaniste : pratique de l’écoute active, bienveillante, avec le questionnement ou maïeutique « socratique » qui fait bouger de l’intérieur.

Sociologie clinique : travailler sur son histoire de vie pour en construire le sens.

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Carte mentale représentant mon approche d’accompagnement : carte-mentale-accompagnement1

Déontologie :
Confidentialité, supervision, contractualisation.

J’adhère aux principes déontologiques de la profession, tels que définis par ICF, SF Coach ou EMCC.

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